تحقيقي در مورد تجزيه و تحليل مخاطرات شغلي

توجه: اين فايل ميتواند هم به عنوان تحقيق و هم به عنوان مقاله مورد استفاده قرار گيرد
فرمت : Word(قابل ويرايش و اماده پرينت)
تعداد صفحات: 16
تصوير:اين فايل فاقد تصوير مي باشد
فونت:roya
سايز:حداکثر و معمول 24

سر فصل ها:

• تجزيه و تحليل خطرات شغلي چيست؟
- فوايد انجام تجزيه و تحليل خطرات شغلي چيست؟
- 4 مرحله اوليه و اساسي كدامند ؟
- چرا انتخاب شغل از اهميت خاصي برخوردار است ؟
- چگونه مي توان 4 مرحله اوليه در هر شغل را شناسايي نمود ؟
- چگونه مي توان مخاطرات بالقوه (پنهاني) را شناسايي نمود؟
- چگونه ارزيابي و محاسبات حفاظتي و پيشگيري انجام مي گردد؟
- چگونه مي توان اطلاعات حاصل از تجزيه و تحليل خطرات شغلي را در دسترس ديگران قرارداد ؟
- پيوست A : فرم نمونه برگه هاي گزارش كار (Work Sheet) آناليز مخاطرات شغلي
- پيوست B : فرم نمونه فهرست و سياهه شغلي و بازرسي

چکيده :
تجزيه و تحليل مخاطرات شغلي چيست؟
تجزيه و تحليل مخاطرات شغلي روشي براي افزايش دانش و جلوگيري از مخاطرات در محيط كار مي باشد . ارزيابي مخاطرات شغلي (JHA) روشي است كه به ارائه اصول ايمني و بهداشت پذيرفته شده در محيط كار با توجه به عملكرد ويژه خود مي پردازد . در يك JHAمراحل اوليه كار جهت شناسايي مخاطرات بالقوه (پنهاني) و تعيين ايمن ترين روش انجام كار بررسي و امتحان مي گردند . از موارد ديگري كه مكمل اين طرح هستند مي توان تجزيه و تحليل شغلي (JSA) و تحليل مخاطرات شغلي را نام برد .